SYT (Scan Your Talent) in het kort:

  • handige hulp bij voorbereiding en uitvoering van personeelsgesprekken
  • online dossieropbouw (handig bij arbeidsrechtelijke vraagstukken)
  • uitstekend instrument om medewerkers te laten groeien in hun functioneren
  • duidelijke nulmeting met ontwikkelperspectieven
  • geen gedoe met formulieren
  • één uniform systeem voor de hele organisatie
  • flexibel, maatwerksysteem
  • voorkomt missers bij werving en selectie en dus tijd- en geldbesparend
  • internationaal inzetbaar (Nederlands, Engels, Duits).
  • voorkomt dat dure of standaard assesments ingekocht moeten worden.

De Scan Your Talent software bestaat uit verschillende scans en tools.
Deze kunnen afzonderlijk van elkaar maar ook in combinatie ingezet worden.

Gedragsscan AAB (Ambitieus, Analytisch, Betrokken)
Met deze scan krijgt u een duidelijk beeld hoe de medewerker in zijn/haar gedrag overkomt bij anderen en waar aanpassing/ c.q. veranderingskansen liggen.

Talentscan MI
Mi staat voor meervoudige intelligentie. Deze analyse brengt de persoonlijke intelligenties van de
medewerker in beeld, de ontwikkelingsmogelijkheden daarin, maar ook de risicofactoren.

Afstemmingsscan VIA
VIA betekent Vragenlijst Interpersoonlijke Afstemming. Deze scan geeft zicht op de persoonlijke effectiviteit van de medewerker in relatie tot anderen. Deze scan geeft ook antwoord op de vraag wat iemands (voorkeur) leiderschapsstijl is zodat deze scan vooral voor leidinggevenden erg nuttig kan zijn. Ook bij het samenstellen van teams kan deze scan prima ingezet worden.

Talentenmatrix
In de talentenmatrix worden de huidige competenties van de medewerkers afgezet worden tegen hun ontwikkelpotentieel. De matrix die zo ontstaat geeft de leidinggevende suggesties voor te nemen personeelsmaatregelen.

De Talentontwikkelingstool
De Talentontwikkelingstool is een via internet toe te passen digitaal hulpmiddel (software) dat organisaties en bedrijven in staat stelt vanuit iedere (werk)plek en in eigen beheer coachings- /functioneringsgesprekken en/of POP gesprekken op een uniforme wijze uit te voeren.