Het Total Talent Management programma richt zich niet op het scannen van de medewerkers alleen. Een analyse van iemands talent en ontwikkelingspotentieel is immers geen doel op zich. Afhankelijk van uw doelstellingen qua personeels beleid kunt u voor meerdere maatwerkvarianten van het programma kiezen.
Basis
De basis van onze dienstverlening bestaat uit het implementeren van een of meerdere scans.
Vervolgens interpreteert een Expert van TalentExpert de resultaten en koppelt deze terug. Soms kan deze basis voldoende zijn. De resultaten zijn overzichtelijk en de kosten zijn helder.
Plus
Zoals gezegd zijn de scans geen doel op zich. U wilt immers niet alleen weten wat iemands potentieel is, maar daar vervolgens ook naar gaan handelen. Daarom kunnen wij u aanvullend op de basis ook een uitgebreide verslaglegging bieden. Deze rapportage vormt de perfecte aanzet tot bijvoorbeeld een Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP).
Top
Afhankelijk van de resultaten van de scans en de terugkoppeling daarvan kan blijken dat er bepaalde vervolgacties ondernomen moeten worden. Zo kan een medewerker die nog niet de juiste competenties bezit maar wel veel potentie heeft, enorm geholpen zijn met een vorm van training of coaching.
TalentExpert kan u over de invulling hiervan uitstekend adviseren.
Een ander voorbeeld: deelnemers aan een managementleergang worden eerst middels de scans beter in beeld gebracht. Op basis van de uitkomsten adviseert TalentExpert een managementleergang die nauw aansluit bij de praktijk en extra aandacht geeft aan die intelligenties die minder ontwikkeld zijn. Competenties die al wel bij de deelnemers aanwezig zijn, kunnen dan ook met een gerust hart weggelaten worden uit de leergang. Zo ontstaat er dus maatwerk in optima forma.
Afhankelijk van de gewenste invulling van het Total Talent Management programma kunt u dus kiezen voor meer of minder maatwerk. Dat maatwerk toch niet duur hoeft te zijn lichten we u graag telefonisch of persoonlijk toe.
Neem vrijblijvend contact met ons op voor een prijsopgave.
Total Talent Management
Het Total Talent Management programma richt zich niet op het scannen van de medewerkers alleen.
Een analyse van iemands talent en ontwikkelingspotentieel is immers geen doel op zich. Afhankelijk van uw doelstellingen qua personeels beleid kunt u voor meerdere maatwerkvarianten van het programma kiezen.
Basis
De basis van onze dienstverlening bestaat uit het implementeren van een of meerdere scans.
Vervolgens interpreteert een Expert van TalentExpert de resultaten en koppelt deze terug. Soms kan deze basis voldoende zijn. De resultaten zijn overzichtelijk en de kosten zijn helder.
Plus
Zoals gezegd zijn de scans geen doel op zich. U wilt immers niet alleen weten wat iemands potentieel is, maar daar vervolgens ook naar gaan handelen. Daarom kunnen wij u aanvullend op de basis ook een uitgebreide verslaglegging bieden. Deze rapportage vormt de perfecte aanzet tot bijvoorbeeld een Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP).
Top
Afhankelijk van de resultaten van de scans en de terugkoppeling daarvan kan blijken dat er bepaalde
vervolgacties ondernomen moeten worden. Zo kan een medewerker die nog niet de juiste competenties bezit maar wel veel potentie heeft, enorm geholpen zijn met een vorm van training of coaching.
TalentExpert kan u over de invulling hiervan uitstekend adviseren.
Een ander voorbeeld: deelnemers aan een managementleergang worden eerst middels de scans beter in beeld gebracht. Op basis van de uitkomsten adviseert TalentExpert een managementleergang die nauw aansluit bij de praktijk en extra aandacht geeft aan die intelligenties die minder ontwikkeld zijn. Competenties die al wel bij de deelnemers aanwezig zijn, kunnen dan ook met een gerust hart weggelaten worden uit de leergang. Zo ontstaat er dus maatwerk in optima forma.
Afhankelijk van de gewenste invulling van het Total Talent Management programma kunt u dus kiezen voor meer of minder maatwerk. Dat maatwerk toch niet duur hoeft te zijn lichten we u graag telefonisch of persoonlijk toe.
Neem vrijblijvend contact met ons op voor een prijsopgave.
